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公务员制度

社评:公务员招考制度应当改进

社评:公务员招考制度应当改进

　　新学期开学，全国各地掀起新一轮高校毕业生报考公务员高潮。但现行公务员招考体制既造成了人力物力的消耗浪费，又给应考学生带来了沉重的经济负担。从便民利民节约的考虑出发，现行公务员招考制度应当改进。
　　今年全国公务员报考人数超过100万人，公务员招考成为仅次于高校招生考试的“中国第二考”。现行公务员考试中的一大问题是各自为“考”，重复考试。全国中央、省、市政府各自组织招考本级机关公务员，各自报名、各自出题、各自主考。考试成绩，中央、省、市互相不承认，不同地区之间就更不用说了。各级各地机关考试时间交错，这个机关成绩尚未公布，那个机关的考试已经开始。于是，学生们为了增加录取机会，不得不重复报考。
　　按照有关规定，公务员考试由笔试和面试组成。从公开信息看，各级各地的公务员招考题目大同小异。公务员受同一部《公务员法》规范，执行国家统一的法律法规，服务对象都是中国公民，其基本行政职业素质要求也当然是统一的。那么，为什么不能像高考那样组织统一考试？
　　全国各地各类单位都通过各种形式考试招聘人才，但要学生缴纳“报名费”、“考试费”的，惟独国家机关。不管是中央还是省、市机关，每人收费在100－150元左右。有当公务员意向的学生，为了增加录取机会，通常会报考两三级、两三个地区，光考试费用就要五六百元。每年全国考生花在公务员考试上的费用数额巨大。这笔收费标准怎样确定、怎样使用、超支谁补、节余归谁，受到广泛质疑。
　　公务员培训作为行政成本的重要组成部分，是纳入政府财政预算的。在许多地方，这笔预算还相当宽裕，从各地政府不断组织各类专项培训班、组织出省出国考察培训可见一斑。公务员招考，应该纳入政府培训费预算，而不是由学生埋单。如果企业效仿国家机关，收取“报名费”“考试费”，大学生如何承担？
　　 “逢进必考”是国家录用公务员的基本原则，报考公务员是绝大多数考生与国家机关的“第一次亲密接触”。利民便民执政意识，应该从公务员招考培养起。只要善待考生，设
　　身处地为学生考虑，办法总比困难多。
　　我国经过多年努力，绝大多数省市政府和高校都建立现代化的电视电话会议系统，互联网视频系统也相当完备。政府机关公务员面试能不能启用远程系统，省得考生长途跋涉浪费大量时间和金钱？能不能组织一次性的全国统一的公务员考试以避免“各自为考”之弊？好办法总会有的，但现行多头重复浪费的公务员考试办法非改不可了。