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公务员制度

浙江绍兴市民旁听公务员招考面试

人民网绍兴4月6日电　记者袁亚平报道：绍兴市人事局公务员管理处负责人今天下午对记者说：“我们人事部门搞‘阳光人事'，首次在公务员招考面试中引入市民旁听制。市民旁听了以后说，确实体现了公开、公平、公正，解决了打人情分、关系分的问题。”

　　为了使广大市民了解、监督市级机关考试录用公务员面试工作，绍兴市委组织部、市人事局在3月14日向社会发出了公告，公开邀请部分市民旁听。结果有９５位市民报名，通过现场抽签，产生了２4位有资格的市民，他们对公务员面试工作将具有监督权和知情权。3月30日，这２4位市民经旁听培训，熟悉考场纪律后，再于4月1日通过抽签平均分配到１３个面试考场，监督市级机关考试录用面试工作，但不得参与对考生的提问和打分。

　　 4月1日上午7时05分，在绍兴某律师事务所工作的徐律师来到市职教中心。他和另外抽签产生的市民代表，来旁听当天进行的2006年绍兴市级（含越城区）考试录用公务员面试。他们先是旁听面试考官分组抽签。到面试地点报到时，他们必须将手机等通讯工具关闭，然后交给工作人员集中保管。在面试过程中，他们不得随意走动谈话，保持场内安静，不得向考生和考官发出任何形式的提示或暗示，不得中途退场，不得发言和提问。

　　绍兴市人事局有关负责人说，对面试考官也有严格的要求。实行异地监考，属地回避。面试考官进入指定的集中地后，不得会客，不得擅自外出，一律关闭通讯工具并暂时交给监督人员保管。进入考场，7名考官并排坐在主席台，边上坐着一名记分员、一名核分员。徐律师坐在专门的旁听席上。上午8时整，第一位面试考生进入考场。“没有交头接耳，没有人随意走动，没有人中途离开考场，更没有人拿出手机来。”与徐律师一样，其他的旁听市民对考官的印象也是如此。

　　 “每位考生面试完毕后，7位考官当即将这考生的分数打出来，交给记分员和核分员，不到一小时，这位考生的面试成绩就出来了。”一位旁听的女士说。

　　从上午8时到下午3时多，30位考生面试完毕。中午用半小时吃快餐，这时徐律师了解到，这7名考官分别来自新昌、诸暨和绍兴县，这充分证明了异地监考、属地回避的制度。“的确公平、公正，因为考官是谁，事先根本不知道。”这是市民旁听了面试的整个过程，得出一致的结论。

　　这一天，400名考生走进面试考场，其中１３０名将被录用为公务员。